Attirer et fidéliser les talents de PwC France.

Pour sortir des schémas traditionnels et vivre au plus proche des attentes des millénials, A5 crée une posture de marque employeur forte autour du dyptique Imaginer / Agir, rassemblé visuellement en un seul mot concept, où imaginer et agir ne font qu’un. L’atelier crée pour l’occasion une collection de Thought Leadership Imaginer / Agir.

Le concept est ensuite décliné, en collaboration avec l’agence Zao, autour d’une série de nouveaux profils de recrutement qui sortent des profils classiques et donnent une nouvelle image des métiers du conseil.

Missions réalisées
— Planning stratégique
— Définition d’un brand employer manifesto
— Conception-création des campagnes